八個運用Facebook致勝的品牌故事

文章來源:Mashable,數位時代編譯

 成功運用Facebook的秘訣與竅門有很多種，但效仿其他品牌的成功範例或許能更快幫助自己得到箇中奧秘。以下列出八個成功運用Facebook的品牌故事，快來看看有沒有你也能複製的成功經驗。

1.    The Pampered Chef

做法：The Pampered Chef聰明的選在一場有數千位顧問參與的全國性會議上發表它的品牌頁面，結果是24小時內帶來1萬個頁面粉絲、至今擁有超過26萬名粉絲。

訣竅：教你的員工、顧客、經銷商、合作夥伴以及任何認識你的人加入粉絲頁面。

2. Restaurant.com

做法：將Facebook獨有的折扣優惠與吸引粉絲的問題結合，此舉能帶來極佳的回應，舉例來說，在上周就出現這麼一題：「美國偶像決賽者中你最想與誰用餐？」

訣竅：多多發問，一來品牌能得到有價值的意見回饋，二來品牌發文在動態消息上的曝光度較高。

創意,就是那個把世界舉起的支點

品牌設計顧問公司薩巴卡瑪，把參賽的「憤怒鳥」短片腳本，用白板和便利貼，五彩繽紛的呈現出來 全文所屬"動腦雜誌" 【行銷】昆士蘭再出招 台灣哪間公司最有創意？

還記得澳洲昆士蘭旅遊局舉辦的「世界最棒工作」甄選嗎？這是2009年全球最成功的公關活動，一舉拿下2009年坎城廣告節直效類、網路類、公關類金獅等八項大獎。以小操作換來大效益的行銷手法，更成為各品牌經營者仿效的對象。 口碑行銷　小成本大效益 當時策劃澳洲大堡礁推廣的CUMMINSITRO廣告公司一反過去在電視、報紙上大打廣告的作法，將十分之一的活動資金，撥到保育員薪水上，只在平面媒體求職版刊登廣告，大幅節省了宣傳預算。但求職廣告卻寫著：「徵島嶼保育員，半年薪資為15萬澳幣（約新台幣350萬）。對工作內容好奇嗎？很簡單──在碧海藍天間徜徉，偶爾浮潛和魚群拍照，全島都可以自由探索。只要定時記錄旅遊心得，上傳到部落格，讓全世界當你的讀者。」更吸引人的是，應徵者不限性別、國籍，甚至也不需要相關經驗；只要年滿18歲，會說英語、熱愛大自然、會游泳，都可以提出申請。 在網路時代，與其告訴別人這有多好，不如讓大家自己來探索、體驗，然後把心得分享給更多的人。主辦單位完全掌握了網路時代的傳播訣竅，不邀大明星代言，改採「讓素人說故事」的點子，提供全球想找這樣錢多、事少，又能在美麗環境中工作的人，一個主動了解大堡礁的方式；再進一步融合自身的創意，讓全世界知道，澳洲是絕佳的旅遊地點。